Prix reconnaissance lemay 2012

Blog January 24, 2013
Les prix de reconnaissance Lemay sont un événement annuel qui vise à faire connaître les projets Lemay au sein de notre équipe, à favoriser le sentiment d’appartenance et la fierté du personnel et à promouvoir nos valeurs d’entreprise. Les prix se divisent en six catégories, soit : Prix d’excellence Lemay : projet dont la prédominance est l’excellence. Prix du respect de l’environnement Lemay : projet dont la prédominance est le respect de l’environnement. Prix du travail d’équipe Lemay : projet dont la prédominance est le travail d’équipe. Prix de la créativité Lemay : projet dont la prédominance est la créativité. Prix collectif Lemay : projet représentant le mieux les quatre valeurs Lemay. Prix du projet corporatif Lemay : projet des services et comités internes représentant le mieux les quatre valeurs Lemay. VISUELS PROJETS GAGNANTS Au cours du processus de soumission, les candidats sont invités à expliquer dans quelle mesure leur projet respecte les critères de participation en répondant aux questions suivantes : Pour le prix collectif Lemay : En quoi le mandat réalisé par plusieurs membres de l’équipe Lemay reflète-t-il les quatre valeurs de l’entreprise, soit la créativité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe et l’excellence? Pour le prix de la créativité : Ce projet nous a-t-il permis de créer un environnement favorable pour échanger de nouvelles idées, explorer, être créatif, trouver des solutions originales aux problèmes pratiques, exprimer nos opinions, prendre des risques, apprendre de nos erreurs, émettre et accepter une critique constructive, faire les choses différemment et mieux? Pour le prix du respect de l’environnement : Notre équipe s’est-elle efforcée au cours du mandat de trouver des solutions optimales dans le but de minimiser l’utilisation des ressources naturelles et de favoriser l’utilisation de matériaux recyclés ou recyclables? Pour le prix du travail d’équipe : Ce mandat nous a-t-il permis d’échanger nos connaissances, de partager les mêmes objectifs, de profiter du talent et des forces de chacun, de nous dépasser, d’avoir un rôle spécifique dans l’équipe, de faire preuve d’écoute et de respect envers nos coéquipiers, de partager toute l’information disponible, d’accepter le consensus, de collaborer et de nous entraider pour atteindre un objectif commun? Pour le prix d’excellence Lemay : Ce projet nous a-t-il donné l’opportunité d’innover, de développer le goût d’apprendre, d’adopter une attitude positive, de devenir meilleurs, d’évoluer, de grandir en développant nos capacités, d’appliquer tous les outils de gestion de la qualité mis à notre disposition, de donner un service efficace et efficace afin de se rapprocher de l’excellence? Pour le prix du projet corporatif Lemay : En quoi le mandat reflète-t-il les quatre valeurs de l’entreprise soit la créativité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe et l’excellence?

Les lauréats 2012 :

Prix corporatif : Refonte de la gestion des documents types

« Il s’agit d’un projet de grande envergure qui est le résultat d’une mise en scène colossale impliquant un nombre d’acteurs importants, donc un grand travail d’équipe. L’impact visé, rendre la vie plus facile à toute l’équipe Lemay. »

Équipe : Adélaïde Parent-Ruest, Carle Labrecque, Catherine Gauthier, Christine Robert, Elena Toutchinskaia, Évelyne Paris, Jasmin Bouchard , Jean Vachon, Jean-Philippe Cyr, Julie Poitras, Kevin Wang, Marc André Lemaire-Perrault, Marc Bouchard, Martin St-Onge, Maxime Bouffard, Nathalie Tornatora, Pierre-Antoine Brais, Rosana Martinez, Scarlett Mount, Stéphanie Choinière, Valérie Gibouleau, Valérie Gilbert.

pour en savoir plus sur le projet lauréat...

Prix d’excellence Lemay : Cour de voirie et d’horticulture du Sud-Ouest

« Combiner deux projets initialement séparés et bonifier ces derniers révèlent un concept innovateur qui va plus loin que le mandat octroyé. […] La force de l’équipe et son esprit de persuasion ont permis de relever le  défi qui consistait à faire accepter ce projet bonifié ». « Le projet interpelle à l’échelle humaine. Il y a une réelle préoccupation de faire de ce projet un milieu de vie agréable qui s’intègre à la ville. » Équipe : Pierre Leclerc, Pierre Larouche, Yanick Casault, Ricardo Serrano, Ramzi Bosha, Chantal Ladrie, François Descôteaux, Éric Gélinas, Henri Cho, Maryse Ballard, Steve Lesieur, Kevin Wang, Nathalie Larivière, Alexandra Rocheleau pour en savoir plus sur le projet lauréat... Prix du respect de l’environnement Lemay : Centre de transport Stinson de la Société de transport de Montréal « Le projet, dans sa prémisse, va à l’encontre du développement durable […]. Il y a donc eu doublement d’efforts dans la conception en regard de cette situation. » « L’application de principes de développement durable dans un projet de ce calibre rend inévitable le recours à une équipe chevronnée. Cela inclut de sortir des sentiers battus, d’oser prendre des risques, de faire preuve de convictions profondes et d’avoir l’audace de convaincre le client de la pertinence de ses idées ». Équipe : Anne-Marie Brochu, Annie-Claude Galland, Damien Leman, Éric Gélinas, François Desmarais, Jean-François Fortin Gadoury, Jean-François Gagnon, Joao de Melo, Julie Cicciarello, Khalil Diop, Marc-André Lemaire-Perreault, Maryse Ballard,  Nathalie Larivière, Ramzi Bosha, Pierre Larouche, Sammy Camacho, Steve Lesieur, Valentin Guirao, Yanick Casault pour en savoir plus sur le projet lauréat... Prix du travail d’équipe Lemay : Le projet résidentiel Sax 2 à Ville Mont-Royal - phase 2 « Dans le contexte de ce projet, le respect du budget et de l’échéancier  est essentiel en regard de la multiplicité de clientèle […] qui ont des spécifications qui leur sont propres. Un travail de conciliation a dû être nécessaire au sein de l’équipe. » Équipe : Alexandra Rocheleau, André Cardinal, Chantal Ladrie, Didier Heckel, Évelyne Paris, Jean-François Gagnon, Michel Lepage, Natalie Tornatora, Sandra Neil, Stéfanie Blanchard, Stéphane Bussière pour en savoir plus sur le projet lauréat... Prix de la créativité Lemay : Aréna Eric-Sharp de Saint-Lambert ET Le projet Bank - 221 Saint-Jacques

Aréna Eric-Sharp de Saint-Lambert

« Le projet répond bien à la problématique patrimoniale par son concept et est intéressant par son ingéniosité. […]La proposition s’arrime aux préoccupations exprimées et parvient à récupérer et à intégrer les éléments du bâtiment existant. » Équipe : Éric Gélinas, Henry Cho, Nathalie Larivière, Pierre E. Leclerc, Pierre Larouche, Ramzi Bosha, Steve Lesieur, Yanick Casault Le projet Bank - 221 Saint-Jacques «Le projet est contemporain et offre un esprit signalétique intéressant. Sa linéarité, sa sobriété et son raffinement en font un très bon projet. L’intégration entre l’original et le nouveau est fluide. » « Il y a une belle linéarité qui se détache du projet. L’allure sobre s’intègre bien au contexte urbain […]. Il y a un bon équilibre entre la technologie et le conventionnalisme. » Équipe : Adelaide Parent-Ruest, Alfonso Villalba, Bryan Marchand, Chantal Ladrie, Evelyne Paris, France Lavigne, François Descôteaux, Geneviève Telmosse, Gino Mauri, Jean-François Fortin-Gadoury, Marco Brissette, Serge Tremblay pour en savoir plus sur les projet lauréats... Prix collectif Lemay : Centre de transport Stinson de la Société de transport de Montréal

Équipe : Anne-Marie Brochu, Annie-Claude Galland, Damien Leman, Éric Gélinas, François Desmarais, Jean-François Fortin Gadoury, Jean-François Gagnon, Joao de Melo, Julie Cicciarello, Khalil Diop, Marc-André Lemaire-Perreault, Maryse Ballard, Nathalie Larivière, Ramzi Bosha, Pierre Larouche, Sammy Camacho, Steve Lesieur, Valentin Guirao, Yanick Casault pour en savoir plus sur le projet lauréat...
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