Son approche authentique et sa créativité font d’elle une leader centrée sur l’action qui place l’humain au cœur des décisions d’affaires.

Peggy détient plus de 15 ans d’expérience dans l’élaboration de stratégies liées au développement des talents et à la culture au sein de petites et grandes entreprises internationales. Elle a mené avec succès des transformations en matière de ressources humaines dans des secteurs allant de la publicité au divertissement en passant par la technologie et l’architecture, façonnant des organisations performantes d’envergure mondiale.

En plus d’un diplôme en marketing et en ressources humaines, elle détient aussi une certification de l’ICF. S’appuyant sur son expérience en matière de coaching, elle sait mettre à profit son expertise de conception de programmes de leadership innovants tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’adaptabilité par l’adoption de stratégie de gestion du changement.