Chez Lemay, nous croyons que chaque personne a droit à la dignité, au respect et à l’égalité des chances. 

C’est pourquoi nous créons des espaces de vie et de possibilités où tout le monde peut s’épanouir.

Des espaces accessibles, qui reconnaissent et respectent les différences, et qui servent de moyen réparateur pour contrer les situations d’injustice, de violence, de colonisation et de traumatisme.

L’humain étant au cœur des environnements bâtis, nous nous devons de concevoir des lieux qui soulignent les contributions des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles et ethniques, des communautés LGBTQIA2S+, des personnes handicapées et celles qui se trouvent au carrefour de ces identités.

À nos yeux, le processus de conception donne de meilleurs résultats lorsque toutes les voix sont impliquées, ce qui fait de l’équité, la diversité, l’inclusion et la justice une partie intégrant de notre travail.

Poser des gestes concrets

Créer ensemble des lieux équitables, diversifiés, inclusifs et justes.

Nos comités de travail se réunissent régulièrement pour réfléchir aux façons d’améliorer notre politique EDIJ. Un sondage mené à l’échelle de la firme nous a permis d’établir les quatre domaines d’amélioration continue suivants :

  • Un soutien au développement de carrière sans parti pris ;
  • Des pratiques de gestion équitables ;
  • Une culture d’entreprise inclusive ;
  • Un lieu de travail exempt de toute forme de harcèlement.

Nous privilégions l’anonymat pour que chacun·e puisse partager son point de vue et proposer des amendements à notre politique.

Nous cherchons sans cesse à nous améliorer et à combattre les discriminations systémiques qui persistent dans notre industrie. En ce sens, nos initiatives EDIJ sont amenées à évoluer et se bonifier.

Favoriser l’engagement communautaire et la participation citoyenne

Un espace devient un lieu lorsqu’on lui trouve un sens, mais un lieu n’a de sens que s’il place les personnes au premier plan.

Lorsque les communautés sont directement impliquées dans les projets qui les concernent, elles gagnent en autonomie. C’est pourquoi les liens que nous tissons avec elles sont si importants.

À travers un engagement proactif, équitable et éclairé par les personnes historiquement exclues du processus de conception, nous pouvons éliminer les barrières entre architectes et usagers.

Découvrez nos initiatives de participation citoyenne et de design axé sur l’humain, et consultez la Charte de participation publique de Lemay.

Collaborer avec les peuples autochtones pour la justice, la vérité et la réconciliation.

Faire les premiers pas, reconnaître les vérités et œuvrer à la réconciliation avec respect et humilité.

Travailler en étroite collaboration avec les Premières nations, les Inuits et les Métis nous permet de mieux comprendre ce que sont la vérité, la réconciliation, l’autochtonisation et la décolonisation afin d’œuvrer à un avenir réparateur.

Pour honorer la vérité et la réconciliation, nous créons, à l’intérieur comme à l’extérieur de Lemay, des espaces qui favorisent le sentiment d’appartenance, la sensibilisation culturelle par la visibilité et la création de communautés plurielles.

Apprenez-en plus sur ces 16 façons de soutenir les communautés autochtones et sur la mise en valeur des identités culturelles des Premières Nations dans nos environnements bâtis.

Mettre le design au service de la diversité

Créer des espaces EDIJ, c’est créer en impliquant toutes les disciplines, pour l’intérêt de tous.

Nos recherches et conceptions transdisciplinaires sont guidées par les besoins interconnectés et divergents des communautés, et la pluralité de leurs expériences vécues afin de cerner les préjugés, privilèges discriminatoires et points d’aliénation pour mieux les enrayer.

Le design a la capacité d’incarner le changement positif. Mais pour que notre travail mène à un avenir meilleur pour tous, nous devons concevoir des espaces éclairés par les leçons difficiles et souvent inconfortables du présent et du passé.

Notre approche collaborative nourrit la conception d’environnements inclusifs sensibles à l’identité noire, à la notion de genre en milieux d’apprentissage et aux perspectives commémoratives dans les espaces publics.