• 31 mars 2021

Au cours de la dernière année, notre vie quotidienne a été profondément bouleversée – notamment notre façon de travailler. Alors que ces changements ont peut-être joué le rôle de catalyseur pour repenser nos espaces de travail, Lemay explore les tendances et les prévisions en matière de lieu de travail depuis plusieurs années. Forte d’études de marché et d’études de cas approfondies, Sandra Neill, stratège en matière de milieux de travail chez Lemay, a identifié les cinq principaux changements qui marqueront le bureau de demain.

 

1. Le pôle de créativité favorisera l’établissement de liens plus étroits avec les collègues et la communauté

Alors que les bureaux étaient auparavant une destination pour les employés, les milieux de travail deviendront progressivement des pôles de socialisation, de mise en réseau et de rassemblement de personnes partageant les mêmes idées. Cette notion sera renforcée par des initiatives comme des ateliers, des conférences et du mentorat pour la communauté.

2. Le développement continu des espaces basés sur l’activité

Les bureaux continueront à intégrer une variété d’espaces répondant à un éventail d’activités et de styles de travail. Il s’agira notamment d’espaces de collaboration formels et informels, d’espaces de travail individuels, d’espaces ouverts et fermés, ainsi que de postes de travail de différentes hauteurs et configurations.

3. L’adoption de postes de travail non assignés

Le concept d’espaces de travail non assignés sera de plus en plus répandu à mesure que les espaces deviendront plus fluides et modulaires pour s’adapter aux besoins quotidiens des personnes qui se rendront sur le lieu de travail. Il en sera de même pour l’inclusion d’espaces et de meubles plus modulaires.

4. Soutenir la mise en place des technologies émergentes

Les espaces de travail vont s’adapter en adoptant les plus récentes technologies pour favoriser un retour au bureau sécuritaire et sain. Ces outils, soutenus par l’intelligence artificielle, vont favoriser la planification stratégique de l’occupation des espaces et permettre une gestion dynamique de l’occupation.

5. Une flexibilité durable grâce au travail à distance

Les entreprises doivent être agiles et flexibles. À la lumière de nombreux sondages unanimes, les bureaux continueront à soutenir la flexibilité du télétravail. Cette souplesse permettra aux employés de toujours profiter des avantages d’un travail ciblé à domicile, complété par du travail et des espaces collaboratifs au bureau.

 

Alors que le retour au bureau se fait sentir, nous assisterons à une évolution culturelle vers des stratégies d’espace de travail de plus en plus centrées sur l’humain et un nouvel écosystème de travail hybride permettant de travailler de n’importe où. Bon nombre de personnes sont impatientes de sortir de chez elles et de renouer avec leurs collègues et leurs organisations, mais elles ne souhaitent pas le faire tous les jours de la semaine, comme le montrent les sondages.

Par-dessus tout, le bureau de demain implique la collaboration et doit pouvoir s’adapter rapidement à l’évolution des besoins. « La meilleure façon d’aborder la stratégie en matière de lieu de travail est d’être continuellement en train de se renouveler, de prototyper et de réviser », conclut Sandra Neill.

Quelle est la meilleure stratégie en matière de lieu de travail pour votre culture, votre entreprise et votre vision ?

Visionnez ici le webinaire CoreNet sur l’avenir des espaces de travail animé par Sandra Neill, stratège de milieux de travail chez Lemay.